济南市章丘区青未了幼儿园2021年公开招聘派遣制人员简章

日期:2021-06-07 15:05:33阅读量:
      济南市章丘区青未了幼儿园(以下简称“青未了幼儿园”)是经济南市章丘区教育和体育局批准,由济南章丘控股集团有限公司投资成立的公办性质幼儿园。2020年已开 设绣阳园、查旧园、古城园三个园所,在2021年1月28日被确认为山东省一类幼儿园。2021年计划新开九个园所,三年内,将达到29所分园、教职工1000人、在园幼儿7000人的办园规模。青未了将秉承“大爱未了,美美与共”的办园宗旨,郑重承诺“一切为了孩子,为了孩子的一切”,用实际行动培养孩子、服务家长、回馈社会。
      为满足幼儿园发展需要,现面向社会招聘派遣制工作人员,此次招聘人员与第三方人力资源公司签订劳动合同。
      一、招聘岗位及人数
      本次招聘岗位包含保育员、保健医、出纳,共计52人。招聘岗位、人数、资格条件等详见附件1《派遣制人员公开招聘岗位表》。
      二、招聘范围和条件
    (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律。
    (二)热爱社会主义事业,热爱幼儿教育工作,具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。
    (三)保育员岗位要求年龄在48周岁(含)以下(1973年5月31日以后出生),保健医、出纳岗位要求年龄在40周岁(含)以下(1981年5月31日以后出生)。
    (四)具备招聘岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的人员不能应聘;在读全日制普通高校非应届毕业生不得参加应聘,也不能以已取得的学历作为条件参加应聘;现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
      三、用工形式及薪资待遇
本次招聘人员实行派遣制,拟录用人员与第三方派遣公司签订劳动合同。幼儿园员工薪资包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴工资四部分。试用期满转正后,保育员应发工资不低于2800元,保健医、出纳应发工资不低于3200元,具体按照幼儿园相关薪酬制度执行;社会保险及其他个人承担部分自应发工资中扣除代缴。
      四、报名及资格审查
此次招聘考试由第三方派遣公司组织,按综合面试成绩择优录取,包括报名、资格审核、组织面试、考查及体检、签订劳动合同。
     (一)报名方式、时间及资格审查
      报名采取统一时间、现场报名、现场确认的方式进行。
      报名时间:2021年6月7日-2021年6月16日   上午8:30-下午5:30
      报名地址:明水大街唐人中心汇泉小学东50米路北沿街房济南鑫亭人力资源管理咨询有限公司
      咨询电话:13854177014、0531-83603658
     (二)个人报名及资格审查
      1、个人报名
      应聘人员在报名现场填写《派遣制人员公开招聘报名登记表》(附件2,以下简称报名表),报名表应由应聘人员按要求规范填写,在指定位置签字确认,内容需详实、准确。
应聘人员需本人到现场提交以下报名材料:
    (1)国家承认学历的毕业证书(全日制普通高校应届毕业生应聘的需提供学校核发的《就业推荐表》,学历证书须在2021年6月30日之前取得;其他应聘人员的国家承认的学历证书,必须在2021年5月31日前取得),且须提供从中国高等教育学生信息网打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
    (2)二代身份证、幼儿园相关资格证(资格证认定申请已经认定机构受理尚未取得证书的人员,须由资格认定机构出具加盖认定机构公章的受理凭证,证书必须在2021年5月31日之前取得)。
    (3)2张一寸同底版近期免冠彩色照片。
留学回国人员应聘的,须出具国家教育部门的学历学位认证、我国驻外使领馆的有关证明材料(以上材料均须在2021年5月31日前取得)。
      以上材料均需交验原件及复印件,由工作人员审查后,在报名表签字确认,留存备查。
      2、资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作全过程,资格审查结果当场公布。上述需提交的所有材料如有弄虚作假者,一律取消考试/聘用资格。
      五、考试程序
      根据报名人数情况组织考试,具体考试时间、地点将提前以电话或短信方式通知应聘者。
      考试采用直接面试的方式进行,包括提问和技能测试。提问主要考查应聘者岗位专业知识、幼儿保育知识、工作态度和职业道德等,技能测试主要考查应聘者幼儿保育实践操作、面对复杂问题应变及处理能力及其它岗位相关专业知识。
      若面试成绩相同,依次按照技能测试成绩、面试由高分到低分确定;若专业技能测试成绩、面试成绩均相同,则重新组织面试,按新的面试成绩由高分到低分确定。
若有面试人员达不到规定比例的,设定面试合格分数线,合格分数线为60分,面试成绩达到合格分数线的方可列为考察体检人选。
      六、考察、体检及选园
      考试结束后,按应聘者面试成绩由高分到低分按计划聘用人数确定进入考察体检范围人选。考察体检严格落实招聘回避、保密等纪律规定。
    (一)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行,侧重道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况,并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
    (二)体检。体检在招聘单位指定医院进行,体检标准和相关要求参照教师录用体检通用标准执行,国家另有规定的从其规定。
      招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
    (三)选园
      经考察体检合格的应聘人员根据综合成绩由高分到低分依次选择园所。综合成绩相同的,按“五、考试程序”中的成绩计算规则确定顺序,园所一经选定不能更改,应聘人员签字确认前后放弃聘用资格造成的空缺,在应聘人员中,根据综合成绩由高分到低分依次等额递补。
      七、录用
      经考察体检合格的拟录用人员办理录用手续,由第三方派遣公司与受聘人员签订劳动合同,按规定缴纳五险,个人缴纳部分由个人承担。
      八、其他
      本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
  
      附件:
      1.派遣制人员公开招聘岗位表
      2.派遣制人员公开招聘报名登记表
      3.青未了幼儿园各园所位置分布